做主管有以下几个主要原因：
1.发挥：担任主管职位可以发挥和展示自己的管理能力和领导才能。作为主管，你将面临的管理责任和挑战，能够管理团队、制定决策并推动项目的实施。
2. 职业发展机会：担任主管职位可以提供更大的职业发展机会。作为主管，你将有机会承担更高级别的职责和项目，参与战略决策和规划，从而向更高层次的职位发展。
3. 影响力和权力：作为主管，你将拥有更多的影响力和决策权。你可以对团队成员进行指导和激励，推动团队的发展和实现目标在组织中发挥更大的影响力。
4. 薪酬和福利待遇：通常情况下，担任主管职位可以获得更高的薪酬和更好的福利待遇。这是对你担任更高级别职位和承担更多责任的回报。
5. 个人成长和学习机会：担任主管职位可以提供更多的个人成长和学习机会。通过管理团队和面对各种挑战，你将能够不断学习和发展自己的技能知识和经验。
需要注意的是，做主管也意味着面临更多的责任和挑战。主管需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和问题解决能力等。同时，主管还需要不断学习和提升自己的领导能力，以更好地应对工作中的各种情况和挑战。