120名大学生竞争67个“村官”职位，81人进入体检范围

        7月9日上午，我市2012年选聘高校毕业生到村任职面试举行。我市今年共选聘到村任职高校毕业生67名，其中惠民县22名、阳信县4名、无棣县16名、沾化县25名。通过激烈竞争，81名考生进入体检范围。
     考生多为“80后”
     早上7点，考生陆续进入面试所在宾馆，并抽签决定所在候考组。
     今年是我市第二次选聘高校毕业生到村任职，共有1212人报考，通过资格初审人数828人，从学历看，本科学历以上的考生占了大多数，758人是本科生，10人是双学位，还有60名硕士生。我市根据笔试成绩，按照选聘名额1：2的比例，从高分到低分确定了134名面试人选，今天实到120人。据介绍，参加面试的人选多为“80后”，其中年龄最大的为1983年出生，年龄最小的出生于1991年。
     7点30分，主考官、监督员、社会监督员通过抽签决定面试室。面试考官全部来自日照市，监督员从市纪委抽调，社会监督员从市级“两代表一委员”和新闻记者中确定。每位社会监督员都收到一份《面试工作满意度测评表》，对面试的履行程序情况、考场设置情况、考官精神面貌、结果公平公正性进行评价。
     为保证面试公平公正，我市采取了多项措施，所有考官、监督员、工作人员实行工作回避，签订保密协议书，明确保密责任。面试期间，考生的姓名、照片等信息严格保密，用抽签序号代替。同时，考生退场时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。
      考试成绩当场公布
     上午8点，面试正式开始。每个考场有8份试题，7位考官一人一份，考生桌前放着一份。每位考生有8分钟时间思考回答问题，接受考官的考评。面试主要测试考生是否具备从事农村工作应具备的基本素质、基本能力，重点测评考生分析、解决问题的能力，把政治素质好、综合能力强、适应群众工作需要的优秀大学生选拔出来。
      考生结束面试后，考官将当场向考生公布成绩。据介绍，面试后，将按1∶1.2的比例，从高分到低分确定体检对象。因此次面试由4个考评组同时进行，容易出现不同面试组成绩出现普遍较高或较低整体性差异，为保证本次面试公平、公正，采取了“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。本场所有考生面试结束以后，工作人员引领全部考生到面试室，主考官当场宣布面试原始成绩。随后，工作人员根据考生的笔试成绩、面试成绩（修正），按录用计划，从高分到低分，划定体检考察分数线，确定进入体检范围人员名单，并张榜公布。最终，81名考生进入体检范围，他们将于7月10日进行体检。
      拟聘用人员名单将于7月下旬公布
      7月下旬，拟聘用人员名单将在报名网站统一向社会公示。据介绍，7月中旬，我市根据考试成绩、体检结果和考察情况，等额确定拟聘用人员名单。7月下旬，拟聘用人员名单在报名网站统一向社会公示。我市将根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位，重点派往省直单位选派“第一书记”的贫困村，优先安排到原籍县或生源地县。聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。
     到村任职高校毕业生可以享受许多优惠政策，比如：在村任职2年，考核合格，具备当年度公务员和事业单位报考条件和资格的，经组织推荐，3年内可参加面向基层服务项目人员进行的公务员和事业单位定向招考。在村任职2年后，考核合格，3年内报考硕士研究生（全日制），初试总分加10分，同等条件下优先录取。立足农村、自主创业的，可享受国家和我省关于高校毕业生到农村创业就业的鼓励扶持政策。